Per 1-10-2021 is tijdelijke regeling RVU van kracht: wat is de inhoud van deze regeling?
In de cao Sociale Werkvoorziening '21 - '25 is een afspraak gemaakt over een regeling vervroegd uittreden (RVU). Voor SW-medewerkers is het mogelijk om maximaal 2 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd te stoppen met werken. De werkgever betaalt aan medewerkers met een voltijdsdienstverband per maand een bedrag ter hoogte van maximaal het RVU-vrijgestelde bedrag. In 2021 is dat € 1.847 bruto per maand, voor parttimers is dat naar rato. De medewerker blijft wel in dienst maar wordt vrijgesteld van werk en bouwt geen pensioen of verlof meer op. De regeling is op basis van vrijwilligheid en geldt tot 31 december 2025.
Hoe ziet de verandering in de Wsw-statistiek 2021 eruit voor wat betreft de toevoeging van 1 nieuw kenmerk?
Van alle personen in de Wsw wordt aangegeven of zij gebruikmaken van de RVU. Hiervoor wordt bij het kenmerk 'Begindatum RVU-uitkering cao Sociale werkvoorziening' (DATRVU) de startdatum van de vervroegde uittreding ingevuld. Tijdens de periode van RVU blijft de werknemer in dienst en loopt de loonbetaling door (voor parttimers naar rato). Om de Wsw-subsidie door te laten lopen dient er bij het invullen van de volgende velden opgelet te worden. Uitgangspunt is dat de situatie van de werknemer zoals die was voor de start van de RVU leidend is. Ongewijzigde velden: 22. Einddatum dienstbetrekking [jjjjmmdd] Niet van toepassing. De dienstbetrekking loopt door tijdens de RVU-periode. 23. Overeengekomen aantal uren per week (db) Geen wijziging. De situatie voor ingang RVU-regeling blijft hier staan. 25. Percentage uitbetaalde contractloon [123] Niet van toepassing. Percentage heeft bij aanvinken RVU-regeling in de Wsw statistiek geen invloed. 26. Datum stopzetting uitbetaling loon (met behoud van contract) [jjjjmmdd] Niet aan de orde tijdens de RVU-periode.
Wat zijn de gevolgen van de RVU op de realisatiecijfers?
Ook voor personen die gebruik maken van de RVU wordt de realisatie berekend. Deze berekeningsmethode wijkt af van de standaard berekeningsmethode. In de berekeningsmethode voor personen die van de RVU gebruik maken is alleen de omvang uren van belang. Het percentage loonbetaling en de mate van handicap worden niet in de berekening meegenomen. Ook slapers die gebruik maken van de RVU tellen mee in de realisatie. En bij een ernstige handicap wordt met factor 1 gerekend en niet meer met factor 1,25. De berekeningsmethode voor de realisaties wordt in dit document uitgebreid beschreven.